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viernes, abril 19, 2024

Alcalde de Saposoa desconoce procedimientos en procesos de contratación

ARISTEDES GRANDEZ. Alcalde provincial de Huallaga
ARISTEDES GRANDEZ. Alcalde provincial de Huallaga

Según informe presentado por Yolanda Arévalo exgerente municipal a alcalde Arístides Grández Peñaherrera sobre estado situacional de las gerencias de esta municipalidad

Saposoa.- La exgerente de la Municipalidad Provincial de Huallaga, Yolanda Arévalo, que ejerció el cargo desde el 03 de septiembre del 2015 hasta el 31 de marzo del 2016, presentó un diagnóstico sobre el estado situacional de las gerencias de la municipalidad en mención al alcalde Arístides Grández Peñaherrera luego renunció al cargo.

La finalidad del informe es tener una percepción clara del contexto actual por la que atraviesa la municipalidad a fin de tomar las acciones correspondientes teniendo en cuenta que su trabajo se debe basar en normas y procedimientos técnicos que rigen para la administración pública, ya que las municipalidades forman parte de ello.

En el diagnóstico; en el sub título “Problemas que deben ser solucionados en forma inmediata” en el quinto párrafo manifiesta que con relación a la alcaldía, el alcalde debe dejarse asesorar en cuanto a la administración general, ya que desconoce las normas y procedimientos para cualquier proceso de contratación sean estos bienes o servicios, teniendo en cuenta que el Estado cuenta con el sistemas de Control, los mismos que están enlazados al Ministerio de Economía y Finanzas MEF.

Recomienda que bajo estos estándares, se debe respetar la calendarización de los pagos y los procesos a contratar para no caer en vacíos legales y faltas administrativas. Asimismo parte de los problemas que deberá corregir en forma inmediata es la situación del personal contratado bajo el régimen laboral 276, ya que de acuerdo a la ley de Bases de la Carrera Administrativa 276 y la ley del presupuesto del Sector Público para el presente ejercicio indica claramente que solo es a través de concurso, se puede ingresar a la administración pública a excepción de los cargos de confianza.

En el último párrafo del informe la ex gerente manifiesta que el diagnóstico no quiere dejar mal a ningún funcionario sino por lo contrario reconocer los errores para mejorar la gestión tanto del alcalde como del Concejo Municipal.

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